公司召開2025年總部人員赴出資企業(yè)交流啟動(dòng)會(huì)
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬人才培養(yǎng)渠道，經(jīng)公司研究，決定繼續(xù)選派總部部分員工到出資企業(yè)交流鍛煉。8月27日，公司組織召開2025年度總部員工到出資企業(yè)交流啟動(dòng)會(huì)，公司黨委副書記、董事楊福林出席會(huì)議并講話，相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人及9名交流人員參加會(huì)議。
楊福林副書記指出，交流鍛煉是公司黨委重視人才培養(yǎng)、心系員工成長(zhǎng)的重要舉措，增智提能是公司統(tǒng)籌推進(jìn)員工交流、拓寬成長(zhǎng)渠道的重要目標(biāo)，履職盡責(zé)是本次交流工作順利推進(jìn)、員工學(xué)有所獲的重要保障。他希望接收企業(yè)要高度重視交流員工培養(yǎng)，結(jié)合專業(yè)背景、過往履歷、擅長(zhǎng)領(lǐng)域和成熟度合理安排交流崗位，充分發(fā)揮交流員工的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，加強(qiáng)引導(dǎo)他們勇于擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮所長(zhǎng)、盡其所能、持續(xù)精進(jìn)，努力成為能夠獨(dú)擋一面、擔(dān)當(dāng)重任的骨干人才。他也希望參加交流的員工要主動(dòng)走出舒適區(qū)迎接新的挑戰(zhàn)，盡快融入交流單位，主動(dòng)接受工作安排及日常管理，發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，真正沉得下去干在實(shí)處，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
自2023年以來，公司總部已連續(xù)3年開展人員交流工作，已選派近30名總部員工到子企業(yè)鍛煉。下一步，公司持續(xù)搭建育才用才平臺(tái)，建立常態(tài)化人員交流培養(yǎng)機(jī)制，多渠道提升員工素質(zhì)能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
